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Le 10e cycle Ariane élit domicile à l'ENSP

© ENSP

Management hommes/femmes faut-il encore distinguer ? Tel était le thème de la dixième édition du cycle de formation Ariane, organisé à l’ENSP la semaine dernière ! Pour rappel, Ariane est un cycle proposé depuis 2012 en collaboration avec le CHEMI (Centre des hautes études du ministère de l’intérieur) à destination d’une quinzaine de femmes à haut potentiel, identifiées par leur direction. Inspectrices, membres du corps préfectoral, administratrices civiles, commissaires de police ou officières de gendarmerie…toutes se sont donc interrogées durant deux jours sur le management et la communication.

Au programme : gestion du stress, concentration et récupération physique grâce à des séances de tir et une initiation aux TOP (techniques d’optimisation du potentiel), puis une journée entière consacrée au module « Process Communication Management » avec une intervenante du cabinet de conseil Kohé . « Vous pourrez alors comprendre qu’au-delà des clichés genrés, les difficultés de management et de communication sont d’abord liées aux différentes personnalités de chacun et qu’il est possible de les anticiper pour mieux les surmonter » , rappelait le directeur de l’ENSP, l’inspecteur général Luc PRESSON, en ouverture du séminaire.

Deux journées intenses, les échanges ayant permis à chacune des participantes une meilleure compréhension de leur profil managérial. Un véritable atout pour leurs carrières respectives.

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