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École Nationale Supérieure de la Police

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La formation continue des officiers

Le site de Cannes-Ecluse propose deux types de formations : pour l’accès au grade de commandant et de développement personnel professionnel.

Stage de formation professionnelle pour l’accès au grade de commandant

L’objectif pédagogique général est d’intégrer les principes fondamentaux managériaux permettant d’être préparé à l’exercice des responsabilités attachées au grade de commandant de police.

Il comprend 2 phases :

  • Un tronc commun de deux semaines, portant sur :
    • la culture de la performance ;
    • l’exercice du pouvoir et de l’autorité ;
    • la communication ;
    • la gestion de groupe.
  • Un approfondissement, d’une semaine, portant au choix sur les thèmes suivants :
    • Les relations humaines ;
    • Les aspects statutaires, emploi et budget ;
    • Le management et les technologies de l’information.

Formations de développement personnel professionnel

  • L’organisation et la communication en situation de crise : l’objectif et de permettre au stagiaire de faire face à un évènement majeur ayant des conséquences dépassant le cadre habituel d’une intervention de police ;
  • Le contrôle de l’activité de police : l’objectif et de connaître les autorités administratives indépendantes et les organes de contrôle interne de la police, d’être sensibilisé aux fonctionnements de ces organismes et de maîtriser les mécanismes de la procédure disciplinaire ;
  • Le management et les TIC : l’objectif est de s’approprier son environnement informatisé afin d’améliorer ses performances managériales, avec trois objectifs pédagogiques intermédiaires (analyser des problèmes managériaux dûs aux TIC et les résoudre en tenant compte des contraintes techniques, juridiques et déontologiques, connaître les principales applications informatiques de management disponibles dans la police nationale, comprendre le rôle et les contraintes des professionnels de l’informatique).
  • La gestion des relations avec les représentants du personnel (syndicats, mutuelles, œuvres sociales, activités sportives, fonctionnaires bénéficiant d’un mandant électif). l’objectif est de gérer les relations avec des représentants du personnel au travers :
    • de la maîtrise des textes régissant le droit syndical, mutualiste, l’action associative des œuvres sociales, les activités sportives, et les mandats électifs,
    • de l’intégration des enjeux liés aux relations avec les délégués du personnel de la police nationale,
    • de la connaissance des techniques de l’entretien individuel, de l’entretien collectif, de la concertation et de la négociation.
  • La gestion des personnels en difficulté : l’objectif et de connaître tous les aspects de la gestion des personnels en difficulté de son service ou unité et d’adopter les mesures appropriées.
  • La gestion des conflits au sein d’une unité ou d’un service : l’objectif est de permettre au stagiaire de développer les relations au sein de son unité ou service, et d’être capable d’identifier les différents types de conflits pouvant intervenir, d’en analyser les causes et de dégager les solutions adéquates.
  • Le budget global (rôle et responsabilité de l’officier, chef de structure) : l’objectif et de permettre d’intégrer les principes de la gestion budgétaire d’une unité ou d’un service.
  • L’officier du ministère public (la gestion des audiences publiques) : l’objectif et de permettre au stagiaire de connaître les attributions et les fonctions de l’officier du ministère public dans l’organisation judiciaire, et maîtriser la préparation et la gestion des audiences publiques.
  • Le commandement opérationnel lors de troubles à l’ordre public : l’objectif est de permettre au stagiaire de gérer un évènement de trouble à l’ordre public en qualité de chef de dispositif, par la connaissance et la mise en œuvre des matériels de dotation et des principales techniques et tactiques élémentaires
  • L’organisation et le commandement de cérémonies : l’objectif et de permettre au stagiaire de commander une cérémonie ou un dispositif d’honneur depuis son organisation jusqu’au terme de son déroulement, en respectant les dispositions réglementaires.
  • Les outils internationaux de coopération policière : l’objectif est de connaître et savoir mettre en œuvre les outils de coopération internationale dans le cadre d’une enquête judiciaire.
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