Voies de recrutement

Cadres de la police nationale, ils dirigent un service spécialisé ou un commissariat. Ils participent à la conception, à la réalisation et à l'évaluation des projets relatifs à la prévention de l'insécurité et à la lutte contre la délinquance. Il existe 3 modes de recrutement.

• Le concours externe :  il s'adresse à des candidats hommes et femmes
  • de nationalité française,
  •  titulaires d'un diplôme de Master 2 ou équivalent,
  • âgés au plus de 45 ans au 1^er  janvier de l'année du concours,
  • de bonne moralité, au casier judiciaire vierge, en position régulière au regard des obligations du service national,
  • et reconnus aptes par un médecin de la Police à exercer ces fonctions.

• Un premier concours interne :  il est destiné :
  • aux aux fonctionnaires civils et militaires ou agents de l'État, des collectivités territoriales, d'un établissement public ou d'une organisation internationale intergouvernementale,
  • âgés de 45 ans au plus au 1^er janvier de l'année de concours,
  • et qui justifient à cette même date de 4 ans de services publics effectifs.
• Un deuxième concours interne : destiné :
  • aux fonctionnaires du corps de commandement de la Police nationale
  • comptant 4 années d'ancienneté à compter de leur titularisation dans le grade de capitaine
  • et âgés au plus de 50 ans au 31 décembre de l'année de leur recrutement.

Important : la titularisation dans un emploi des services actifs de la Police nationale est subordonnée à l’obtention préalable du permis de conduire les véhicules automobiles (catégorie B).

Pour connaître en détail les conditions de recrutement, les épreuves des concours, consulter le site du Ministère de l’Intérieur  ainsi que le site de la police nationale dédié au recrutement .