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École Nationale Supérieure de la PoliceSiège et Site de Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
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La formation continue des commissaires
Le site de Saint-Cyr propose deux types de formations : obligatoires et de développement personnel professionnel.
Le dispositif de formation obligatoire
Le nouveau dispositif est destiné à accompagner le commissaire de police durant sa vie professionnelle afin de développer son potentiel de management stratégique du changement.
Il comprend 5 phases :
- le retour de promotion
- l'accompagnement d'un changement d'emploi type
- l'accompagnement au changement de fonction
- l'accompagnement au changement de grade
- la formation des contrôleurs généraux.
Développement personnel professionnel
- le management : aider les cadres dirigeants à développer la performance de leur service et à mettre en œuvre les principes de la L.O.L.F. et du contrôle de gestion
- la communication : faciliter la prise de parole et optimiser les relations avec les médias
- l'ordre public : capitaliser les expériences en matière de violences urbaines et des différents évènements d'ordre public
- le domaine judiciaire : comprendre en collaboration avec les magistrats les politiques de lutte contre la criminalité organisée et les évolutions législatives et techniques dans le domaine de l'investigation
- le renseignement : appréhender les fondamentaux du renseignement territorial, la détection et la lutte contre la radicalisation, ainsi que les mouvements protestataires, et contestataires violents
- les Ateliers du Service Public : rassembler des cadres de différentes fonctions publiques pour créer un espace de réflexion et d'échanges sur des problématiques partagées.
Consultez la plaquette "Formations management" en cliquant sur l'image. (fichier pdf)