Cycle ARIANE 2018 :"entre Mars et Vénus"

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Un jour porte-bonheur : le vendredi 13 ! Il aura donné l'occasion à treize femmes occupant des postes à hautes responsabilités dans l'administration de pouvoir se retrouver autour d'un débat dont le titre "tordre le cou aux idées reçues sur les disparités du management hommes/femmes" laissait présager des échanges enrichissants et bien animés.

Madame Hélène MARTINI, lors de l'ouverture de ce séminaire a souligné l'importance de se sensibiliser au modèle Process Communication Management. L'objectif, fixé par l'intervenant, seul représentant masculin de l'assistance, était de leur permettre de "renforcer leur niveau de connaissance dans le domaine du management du cadre du dirigeant étatique féminin et de la diversité dans le monde professionnel, privé ou public".

Nos participantes ont su parfaire leurs connaissances sur le mode de communication à privilégier, notamment lors de stress intense. Ce fut l'occasion également de comprendre les difficultés potentielles dans ce domaine liées aux différentes personnalités masculines ou féminines. Lors de cette nouvelle session : Anticipation ; Réseau ; Information ; Ambition ; Négociation ; E-formation ( acronyme pour ARIANE), a une fois de plus, pris tout son sens, à la satisfaction de l'ensemble de cette assemblée féminine.