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École Nationale Supérieure de la Police

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La formation continue des commissaires

Le site de Saint-Cyr propose deux types de formations : obligatoires et de développement personnel professionnel.

Le dispositif de formation obligatoire

Le nouveau dispositif est destiné à accompagner le commissaire de police durant sa vie professionnelle afin de développer son potentiel de management stratégique du changement.

Il comprend 5 phases :

  • le retour de promotion
  • l'accompagnement d'un changement d'emploi type
  • l'accompagnement au changement de fonction
  • l'accompagnement au changement de grade
  • la formation des contrôleurs généraux.

Développement personnel professionnel

  •  le management : aider les cadres dirigeants à développer la performance de leur service et à mettre en œuvre les principes de la L.O.L.F. et du contrôle de gestion
  •  la communication : faciliter la prise de parole et optimiser les relations avec les médias
  •  l'ordre public : capitaliser les expériences en matière de violences urbaines et des différents évènements d'ordre public
  •  le domaine judiciaire : comprendre en collaboration avec les magistrats les politiques de lutte contre la criminalité organisée et les évolutions législatives et techniques dans le domaine de l'investigation
  •  l'Europe : appréhender le fonctionnement des institutions européennes et connaître les mécanismes de la coopération policière européenne
  •  les Ateliers du Service Public : rassembler des cadres de différentes fonctions publiques pour créer un espace de réflexion et d'échanges sur des problématiques partagées.

 

 

 

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